1.エンタープライズサービス

お客様よりもユーザーが何を必要としているのかをよく知っています：私たちはお客様に心を込めてサービスします。

私たちはお客様を満足させるために最善を尽くして、私たちはお客様のためにカスタマイズされたサービスを提供して、私たちはお客様のために競争相手にはないサービスを提供します。私たちはユーザーに予想以上のリターンを提供し、お客様に意外な驚きを提供します。私たちはお客様に雅高企業が信頼できる人であり、私たちは彼らの問題の良い解決者であり、彼らの良いパートナーであることを感じさせます。私たちはお客様の満足と忠誠心を心から交換します。

2.企業イメージ

すべての従業員は企業の名刺です：私たちはすべて企業のイメージ大使で、すべて企業の流れの窓口です。

お客様は私たちの従業員との接触を通じて企業を認識しています。私たちの言動、振る舞い、派閥は企業の縮図です。企業内には異なる部門があり、部門内には異なる従業員がいますが、顧客の目には雅高企業は1つしかありません。

3.エンタープライズコラボレーション

無条件保証ノード間の円滑化：企業はネットワークであり、各部門、従業員はノードである。

ネットワークの効率的な運用は各ノードの無条件な円滑化に依存し、どのノードが中断してもネットワーク全体の麻痺を引き起こす。お客様が雅高を選択するのは、-ノードではなく雅高全体を選択することであり、部門や個人ではなく企業全体を選択することであり、条件付きではなく無条件のスムーズさを選択することである。疲労感をすっきりさせるには、全体と全体から問題を考えなければならない。他のノードのスムーズさがなければ、ネットワーク全体のスムーズさはありません。

4.エンタープライズ人材

人間本位、同舟共済：会社の基本、重要な資本はお金や他のものではなく、従業員です。

私たちは従業員一人一人の人格と尊厳を尊重し、従業員の利益と価値観の実現を尊重します。人材と企業は利益共同体であり、相互補完的である。人材の成長は企業の成長を決定し、企業の成長は人材の成長に条件を提供する。人材と企業の一方的な発展には限りがあり、共に進歩してこそ、双方の価値が大きくなる。私たちは常に人材と企業の共同進歩を追求しています。企業は学習型組織であり、従業員が有能な学校である。私たちは人材の成長に十分な機会と空間を提供し、従業員一人一人が企業の舞台で才能を発揮することができます。価値を創造する人材こそ、企業が本当に必要とする人材である。